Datum objave 18.05.2019. 00:00
Naša MrežaOcenjivanje zaposlenih, prirodno, ima veliki značaj za svaku firmu. Na taj način dobijamo jasniju sliku o stvarnom doprinosu koji svako daje kolektivu.
Osim toga, ocena učinka olakšava planiranje usavršavanja i nagrađivanja. Svako preduzeće internim dokumentima utvrđuje način ocenjivanja, ali opšte je pravilo da bi sadržaj obrasca za ocenjivanje trebalo da obuhvati ocenu karakteristika, ponašanja i rezultata zaposlenog. Primer obrasca za ocenjivanje zaposlenih možete da pronađete u nastavku.
8
0
Da biste ostavili komentar potrebno je da budete
registrovani korisnik.Datum objave 14.04.2022.
Datum objave 29.03.2022.
Datum objave 01.02.2022.
Datum objave 14.04.2022.
Datum objave 29.03.2022.
Datum objave 01.02.2022.