Ugovor o radu
Radni odnos se zasniva zaključivanjem Ugovora o radu između poslodavca i zaposlenog.
Samo kod radnog odnosa (na neodređeno ili na određeno vreme) zaposleni ima prava u najširem obimu koja podrazumevaju: pravo na odgovarajuću zaradu (naknadu zarade, uvećanu zaradu), pravo na godišnji odmor, pravo na plaćeno bolovanje, plaćen prekovremeni rad, plaćen rad vikendom i rad noću, pravo na materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, pravo na zaštitu na radu, prava u slučaju smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti i sl. Obavezne elemente koje Ugovor o radu mora da sadrži možete da pronađete u opštem primeru koji smo pripremili za vas.
Na ovom linku možete podeliti sa nama koji templejti mogu biti od najveće koristi vama i vašem biznisu.
Ugovor o radu.docx
16
0
Napišite komentar
Da biste ostavili komentar potrebno je da budete
registrovani korisnik.Broj komentara 0
JOŠ OBJAVA “Biznis alati”
Želite sami da napravite vebsajt ili blog – rešenje je WordPress
Datum objave 14.04.2022.
Imate poteškoće sa organizovanjem? Imamo preporuku za vas
Datum objave 29.03.2022.
5 razloga za korišćenje platforme Canva
Datum objave 01.02.2022.
